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2012/08/24 | 質の高い医療提供や職員満足度向上に向け、フラットな組織づくりを推進 |
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2012/07/13 | 院内“計画停電”の継続で災害に強い病院づくり |
2012/06/15 | 【将来を見据えた事業展開】人材教育、スケールメリットが事業展開の鍵を握る |
2012/05/17 | 薬剤師の病棟配置も後発医薬品もすべて“ファーマシューティカルケア”のため |
2012/04/06 | 地域完結型の医療を目指して退院調整を強化 |
2012/03/09 | 移転を機に障害者病棟を新設、駅直結の都市型リハビリ専門病院 |
2012/02/03 | 回復期・慢性期で積極的医療を実施、指定管理者として市立病院を再生 |
2012/01/20 | 患者中心主義を実現するため、大学病院の概念を打ち壊す |
2011/12/02 | 工夫凝らした設計で快適な療養環境を整備、シームレスな医療提供を通じて地域に貢献 |
2011/11/04 | 院内保育所や短時間勤務制度の整備、復職支援などで総合的にサポート |
2011/10/07 | 2病棟3人体制で薬剤師を配置、医師と看護師の負担を軽減 |
2011/09/02 | 病院の高齢者住宅経営、「管理」から「住まい」への意識変換を基盤とした運営が不可欠 |
2011/08/19 | 移転・新築を機にがん治療等を充実、診療圏の拡大につながる新病院づくり |
2011/07/15 | 終末期に求められる「心の世代間リレー」 高齢者医療の先進モデルとして世界に示す |
2011/06/10 | タイムズ24のノウハウを導入し、駐車場の混雑解消、効率化を実現 |
2011/05/20 | 在宅医療は協働と協業でシナジー効果 先進的な地域包括ケアの取り組み |
2011/04/15 | 地域密着の“頼りになる”病院が念願の新病棟落成、専門医を揃え充実の医療体制を構築 |
2011/03/11 | 患者・開業医の満足度向上に寄与する“医療コンシェルジュ”という存在 |
2011/02/10 | “臨床教育病院”の実現に向け、医療機能の向上と職員育成に取り組む |
2011/01/14 | 経営理念のもとに職員の意思を統一 |
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