2024年度介護報酬改定で既存の処遇改善関連3加算の一本化で新設される「介護職員等処遇改善加算」（新加算）の早期取得を目指していますが、キャリアパス要件などを短期間で満たすのは難しいと感じています。例えば、現時点で「介護職員等ベースアップ等支援加算」（ベア加算）や「介護職員等特定処遇改善加算」（特定処遇改善加算）を算定できていない事業所等が新加算にスムーズに移行できるような措置は設けられていないのでしょうか？