Q.労働条件通知書をメールで送ってもよいのでしょうか。

人事労務Q&A - 2019年 02月 19日

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従業員が入社したときなどに明示する労働条件については、書面での明示が原則ですが、電子メールやFAXでの明示が可能になると聞きました。労働条件通知書をメールで送ってもよいのでしょうか。

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