WIC REPORT 一覧
| |«最初のページ | «前の20件 | 次の20件» | 最後のページ»| | |
| 2024/06/28 | ［経営］ 医療・福祉分野の就業者数は922万人 労働力調査5月分・総務省 |
|---|---|
| 2024/06/28 | ［医療改革］ 電子処方箋の導入、働き掛け強化へ デジタル行財政改革 |
| 2024/06/28 | ［医療提供体制］ 地域連携薬局、在宅医療への対応を必須の機能に |
| 2024/06/28 | ［医療提供体制］ 「二次医療圏」の抜本見直し年末に提言へ 日本病院会 |
| 2024/06/27 | ［医療提供体制］ 退院患者の外来で「処方漏れ」注意呼び掛け 評価機構 |
| 2024/06/27 | ［経営］ ドラッグストアの販売総額は7,308億円、前年同月比6.6％増 経産省 |
| 2024/06/27 | ［介護］ 介護DBにおける「HIC」の利用受付、24年12月から開始へ 厚労省 |
| 2024/06/27 | ［医療改革］ 調剤業務の一部を薬局間で委託、大阪市が7月1日から受付開始 |
| 2024/06/27 | ［診療報酬］ 処置・手術の休日加算「改定の影響慎重に見極め」 厚労省 |
| 2024/06/26 | ［健康］ スポーツと医療の連携促進へ、スポーツ庁に要望書 日医 |
| 2024/06/26 | ［介護保険］ 介護給付費等実態統計月報 24年3月審査分 厚生労働省 |
| 2024/06/26 | ［医療改革］ 骨太方針2024閣議決定、AIホスピタルの社会実装推進を追記 |
| 2024/06/26 | ［診療報酬］ 地域包括医療病棟に移行困難な理由把握へ 中医協 |
| 2024/06/26 | ［医療改革］ 医師の研鑽を阻害する「働き方改革」はNG 全自病新会長 |
| 2024/06/25 | ［救急医療］ 24年6月17日−6月23日の熱中症による救急搬送は1,484人 |
| 2024/06/25 | ［人口］ 人口動態統計速報 24年4月分 厚労省 |
| 2024/06/25 | ［医薬品］ 「レナリドミド」後発品、安全管理手順「TERMS」による運用を了承 |
| 2024/06/25 | ［人口］ 人口動態統計月報 23年12月分 厚労省 |
| 2024/06/25 | ［医療提供体制］ マイナ保険証、利用促進支援の一時金を最大40万円に見直し |
| 2024/06/25 | ［診療報酬］ 24年度診療報酬改定による賃上げ、実施状況把握へ 中医協 |
| |«最初のページ | «前の20件 | 次の20件» | 最後のページ»| | |
- 1 位 689871pt
- 高齢者医療の将来（１）
- 2 位 662599pt
- Ｑ．日薬会員でなくても健康サポート薬局ロゴマークを使用するのは可能でしょうか？
- 3 位 657050pt
- Ｑ．育児休業給付の申請の際、従業員（被保険者）の署名・押印の省略について教えてください。
- 4 位 631927pt
- Ｑ．HPH（健康増進活動拠点病院）とは制度化されたものでしょうか？
- 5 位 588924pt
- 医療IT最前線 第58回
- 6 位 554333pt
- Ｑ．「介護ロボット」導入の介護報酬上の評価について教えてください
- 7 位 553443pt
- こちら民間病院「経営企画室」＜番外編＞（5）
- 8 位 512188pt
- Ｑ．大阪と比較して京都の新型コロナ感染者数はなぜ少ないのか？
- 9 位 510502pt
- Ｑ．医療法人の事業報告書等の届出のデジタル化はいつから始まりますか？
- 10 位 487624pt
- Ｑ．薬剤管理指導の算定について教えてください
- [人事労務Q&A]
- Q.「子ども・子育て支援金制度」とはどのような制度でしょうか。
- [Weekly Pick Up]
- 【NEWS】外来医師過多区域の新規開業対応で省令改正案を了承 医療保険部会
- [Weekly Pick Up]
- 【26年度改定】地域包括医療病棟は3,066〜3,367点の6区分に細分化
- [WIC REPORT]
- ［医療提供体制］ 第9次医療計画に向け、安全な無痛分娩の提供体制構築へ
- [WIC REPORT]
- ［医療提供体制］ 新たな地域医療構想策定GLに対し意見書提出 日本病院会
- [WIC REPORT]
- ［診療報酬］ 医療機能の分化・連携・集約化に期待 中医協・支払側委員
- [WIC REPORT]
- ［予定］ 注目される来週の審議会スケジュール 2月23日−2月28日
- [Weekly Pick Up]
- 【26年度改定】「電子的診療情報連携体制整備加算」は初診4〜15点、再診2点に
