病院のサービス残業の是正〜「サービス残業は当たり前」の組織風土がトラブルを生む〜
[まずは厳格なタイム・マネジメントの徹底から始めよう！]
医療経営の要諦シリーズ - 2012年 08月 07日
平成22年10月、全国の労働基準監督署は平成21年4月から1年間に、残業に対する割増賃金が不払いになっているとして、労働基準法違反で是正指導した事案のうち、1企業当たり100万円以上の割増賃金が支払われた事案の状況をまとめた。
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