病院アドミニストレーターの養成
[病院独自の本格的な経営管理「人財」の養成、事務系職員のキャリア・パス確立を目指す]
医療経営の要諦シリーズ - 2011年 05月 24日
病院の人材育成は「定着」があってこそ成り立つものだが、人材の定着もコンピテンシーをベースとした教育・育成システムなしには不可能な時代となっている。
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