病院経営ケーススタディ 一覧

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2018/01/26 医師の働き方を考慮した評価で組織の一員としての意識を促す
2017/12/14 「脱・老人病院」を院内に徹底しケアミックス病院へ
2017/10/18 地域ニーズに応えた街並みに溶け込む建物
2017/09/14 誰にでも優しい理想の光環境を備えたNICU
2017/08/22 地域住民が集まる“憩い”の高度急性期病院
2017/07/19 外国人人材が集まる病院
2017/06/15 地域医療と専門性の高い医療との両立で継続性のある経営をめざす
2017/05/26 大腿骨近位部骨折の入院期間短縮 多職種連携で周術期管理を実現
2017/04/25 多職種が講師となり院内研修 一足飛びで15対1補助体制加算へ
2017/03/17 高校生・医学生に向けた充実したプログラム 未来の医療人材を発掘・育成
2017/02/16 「がんセンター化」で院内連携体制を強化 地域の小児がん医療の質向上に貢献
2017/01/20 抵抗感を抱かせないホテルのような精神科病院
2016/12/16 病床再編による変革と地域連携で在宅を意識した緩和ケアを提供
2016/11/11 医師派遣事業を通じて地域連携を推進 在宅復帰機能も強化
2016/10/07 研修機関として日本一の倍率自主性の尊重が要
2016/09/23 現場の意見が意思決定の基本 垣根のない、常に変革できる組織をめざす
2016/09/09 系統的に学べるシミュレーション施設を開設 地域住民を含め、地域医療の支え手を育てる
2016/08/04 理念の実現に向けて多職種協働を実践一致団結する風土へ
2016/07/05 浸水被害に見舞われるもさまざまな支援と職員の結束力で“奇跡の復興”を果たす
2016/05/12 地域医療の核として地域包括医療・ケアの推進を図る
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