保険者協議会Ⅱ

[―健診後保健指導―]

わかりやすい医療制度改革 - 2008年 01月 15日

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〔レポート項目〕

◆健診後保健指導のために

◆健康づくり人材の育成

◆ヘルスアップ推進員養成事業

◆ヘルスコーディネーター養成事業

◆交付金もついています

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2 位 662390pt: Ｑ．日薬会員でなくても健康サポート薬局ロゴマークを使用するのは可能でしょうか？

3 位 656847pt: Ｑ．育児休業給付の申請の際、従業員（被保険者）の署名・押印の省略について教えてください。

4 位 631719pt: Ｑ．HPH（健康増進活動拠点病院）とは制度化されたものでしょうか？

5 位 588722pt: 医療IT最前線　第58回

6 位 554131pt: Ｑ．「介護ロボット」導入の介護報酬上の評価について教えてください

7 位 553234pt: こちら民間病院「経営企画室」＜番外編＞（5）

8 位 511993pt: Ｑ．大阪と比較して京都の新型コロナ感染者数はなぜ少ないのか？

9 位 510299pt: Ｑ．医療法人の事業報告書等の届出のデジタル化はいつから始まりますか？

10 位 487425pt: Ｑ．薬剤管理指導の算定について教えてください

[医療経営の要諦シリーズ]: 体制加算は「減算の仕組み」への移行を

[人事労務Q&A]: Q．協会けんぽが2026年1月より導入準備を進めている「電子申請」について教えてください

[介護福祉向けレポート]: 人口減少地域は行政関与で人員配置を緩和

[病院経営ケーススタディ]: 健康寿命の延伸を目指し地域医療関係者と連携協力体制を確立

[医療経営の要諦シリーズ]: 必要病床数の推計に「受療率低下」を反映

[医療経営の要諦シリーズ]: 急性期一般入院料1は救急件数等を要件化か

[Medical Topics]: 労働力不足に立ち向かう病院

[医療・福祉経営の眼目／セミナーレポート・インタビュー]: どうなる！OTC類似薬の薬剤給付の在り方

[クリニック経営ケーススタディ]: 救急を含めた総合診療を軸に目指す地域医療の最適化とスタッフの幸福の追求

[介護福祉経営ケーススタディ]: 重症心身障害児（者）が安心できる場を提供し安心して暮らし続けられるまちづくりに取り組む