民間病院事務長の"出自"は多種多様 優秀な人材を生かすも殺すもトップ次第
[古いマネジメント体質が 「病院経営専門職」を阻む要因に]
事務長のつぶやき - 2008年 05月 20日
前回で述べたように、私は一級建築士から病院に転じた"転職組"ですが、周りの病院の事例を見ても、一般企業から管理職経験者をヘッドハンティングし、近代的・合理的な経営手法を導入して改革を進めようとしても、上手くいかないケースが多いのは事実です。
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