医師の働き方改革の影響
[求められる体制変更]
医療・福祉経営の眼目／セミナーレポート・インタビュー - 2023年 10月 27日
2019年4月から「働き方改革関連法」が順次施行され、残業の上限規制や有給休暇の取得、適切なインターバルの確保などが実施され、わが国の労働環境は大きく様変わりしました。
そして、2024年4月からいよいよ医師に対する「時間外労働の上限規制」が適用されます。
そして、2024年4月からいよいよ医師に対する「時間外労働の上限規制」が適用されます。
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