特集　進化する組織の人間学（上）

[正しい人間観で組織を変える]

Medical Topics - 2017年 05月 08日

» この記事を書いたメディアのページへ
指示・命令がなくても、現場の職員が自ら課題を発見し、改善し続ける進化する組織の創り方が今、注目されている。「HIT-Bit」プログラムだ。それは端的にいえば、「正しい人間観」に基づく「承認的・賛同的環境」の創出だ。

※続きをご覧いただくためには、ログインが必要です。
mail 　　pass

※医時通信を利用するにはユーザー登録が必要です

mail
pass

医時通信について

よくある質問