【病院】経営理念のもとに職員の意思を統一

[財団法人操風会　岡山旭東病院 （岡山市中区）　院長　土井章弘 氏]

医療と介護のケーススタディ - 2011年 01月 14日

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岡山旭東病院の土井章弘院長は1988年の就任以来、一貫して“全職員参加型の組織づくり”を推進してきた。その原動力となったのが、全職員での経営理念の追求と実践だ。中国地方でも有数のブランド病院に発展してきた同院の理念経営の仕組みとその神髄に迫る。

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