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        <title>事務長のつぶやき - 医時通信</title>
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        <title>授産施設への競争原理導入は障害者にとって幸福か！</title>
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        <description>マスコミは4月15日に始まった、「後期高齢者医療制度」の年金からの天引きに大騒ぎし、&quot;天下の悪法&quot;という捉え方です。もちろん私も高齢者の入院比率の高い病院の事務長の立場から、色々と問題の多い制度だと解釈していますが、2006年10月にスタートした「障害者自立支援法」にも病院経営に影響する大きな弊害があり、国民やマスコミにはもっともっと注目して頂きたいと思います。政治やマスコミは高齢者医療に関してはマジョリティーの問題として捉え、真剣な議論を求めますが、障害者福祉に関してはマイノリティーの問題として、その都度対策的に処理していけば良いというスタンスのように感じます。制度が導入された直後は狂奔しますが、その後はいつの間にか終息していくのが障害者福祉問題の常で、「障害者自立支援法」がもたらす弊害も、「後期高齢者医療制度」の騒ぎの陰に隠れてしまい、注目度は薄れていったように感じます。

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        <dc:date>2008-06-24T11:04:02+09:00</dc:date>
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        <title>民間病院事務長の&quot;出自&quot;は多種多様　優秀な人材を生かすも殺すもトップ次第</title>
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        <description>前回で述べたように、私は一級建築士から病院に転じた&quot;転職組&quot;ですが、周りの病院の事例を見ても、一般企業から管理職経験者をヘッドハンティングし、近代的・合理的な経営手法を導入して改革を進めようとしても、上手くいかないケースが多いのは事実です。

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        <dc:date>2008-05-20T09:13:57+09:00</dc:date>
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        <title>病院事務長は各部門のコーディネーターであり経営面ではコンサルタントの役割を担う</title>
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        <description>私は一級建築士の資格を持ち、大学卒業後、東京の設計事務所で19年間建築設計の仕事に携わった後、生まれ故郷・福岡の病院に転職して今年で5年目になります。46歳で事務長に就任して2年目ですが、私の経歴を聞いた多くの人達からは、&quot;なぜ？&quot;、&quot;もったいない！&quot;という声がよく返ってきます。

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        <title>“一極集中”により崩壊しつつある産科医療</title>
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        <description>ここ１〜２年の間に、奈良県内の病院の妊婦搬送を巡る事故によって、産科救急体制の未整備が様々なマスコミで取り上げられ話題を提供してきました。

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        <title>“共存共栄”の地域医療システムはもはや崩壊</title>
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        <description>2010年に平城遷都1300年を迎える奈良は静かな県で、「日本の故郷」とも呼ばれ親しまれてきました。四季折々で全国から訪れる観光客の姿を、街中の至る所で見ることができますが、私たち病院業界で生きる人間は、観光客のように毎日のんびりと過ごせる余裕はなく、厳しい経営環境の下で“危急存亡の瀬戸際”にさらされているというのが実情です。
　と言うのも、国の方針では…………
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        <dc:date>2007-12-25T19:26:02+09:00</dc:date>
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