高齢者の増加に伴い、介護事業の需要は確実に高まっています。しかし、その一方で、事業を立ち上げたものの、介護職員がなかなか集まらず、また、集まってもすぐに辞めてしまって経営が困難になってしまうといったケースも少なくありません。介護サービス自体は求められていても人手不足が事業の継続を難しくしているのです。そこで、人手不足を解消したいと考えている経営者のために、人材の集め方や離職の防止対策などについて解説をしていきます。