2017年4月より、介護職員の処遇改善加算に新たに1段階が追加され、合計5段階になりました。新たな処遇改善加算1を取得するためには、これまでのキャリアパス要件の1と2を満たすだけでなく、新たに追加されたキャリアパス要件3をクリアする必要があります。処遇改善加算1を取得することは事業所にとって重要です。しかし、それだけでは他事業所と差をつけることは難しく、また離職率の低下にもつながりません。加算のためだけでなく、介護職員のモチベーションアップにつながるキャリアパスの仕組みづくりについて考えてみましょう。