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        <title>リスクマネジメントのコラム - 医時通信</title>
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        <description>日本経営リスクマネジメントの今村 文隆が社会福祉施設のためにお届けする、リスクマネジメントについての考え方や方法についてを教えます。</description>
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        <title>『研修受講の態度からわかる職員意識の課題点』</title>
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        <description>前々回と前回のレポートで、リスクマネジャーについて、いくつかのポイントを挙げて説明しました。そこで繰り返しお伝えしたことは、リスクマネジャーだけが孤軍奮闘するのではなく、職員全員で協力し合って、リスクマネジメント（ＲＭ）活動を推進していくことが重要という点です。
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        <dc:date>2009-12-10T20:29:32+09:00</dc:date>
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        <title>『リスクマネジャーが中心となって、情報共有の取組みを行う』</title>
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        <description>前回は、リスクマネジメント（以下RM活動）の推進役となるリスクマネジャーについて、様々な役割があること、周囲のサポートが必要なことをお伝えしました。今回は、リスクマネジャーの任命後、どのように考えて取組みを進めれば、効果的な活動となるのかをお伝えします。
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        <dc:date>2009-12-03T20:28:32+09:00</dc:date>
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        <title>『ＲＭ活動を推進するリスクマネジャー』</title>
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        <description>今回は、リスクマネジメント活動を進める上での要となるリスクマネジャーを取り上げます。
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        <dc:date>2009-11-28T16:50:14+09:00</dc:date>
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    <item rdf:about="https://www.iji-net.jp/view/article/12110.html">
        <title>『組織の理念をリスクマネジメント活動に活かす』</title>
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        <description>前回は、職員一人一人の考え方が取組み結果を大きく左右することについて、お伝えしました。今回は、職員一人一人の考え方に影響を与える組織の理念について考え、組織の理念を意識してリスクマネジメント活動につなげることの効果をお伝えします。

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        <dc:date>2009-11-12T15:43:19+09:00</dc:date>
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        <title>『考え方が取組み結果を左右する』</title>
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        <description>今回は、「職員一人一人の考え方が、取組み結果を大きく左右する」ことについて、お伝えします。

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        <dc:date>2009-11-05T10:00:02+09:00</dc:date>
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        <title>「JISQ2001」を活用したリスクマネジメント</title>
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        <description>JISQ2001「リスクマネジメントシステム構築のための指針」とは日本工業標準調査会が審議し、まとめたガイドラインの一つです。今回はこの指針に沿って、介護・福祉施設における組織的な取組みを考えてみましょう。


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        <dc:date>2009-10-29T10:05:45+09:00</dc:date>
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        <title>個人情報の漏えいは、目に見えない大きなリスク</title>
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        <description>平成17年4月に個人情報の保護に関する法律（以下、個人情報保護法）が施行となり、すでに2年以上が経過した。情報漏えいは、なかなか目に見えないリスクであるために、施設ごとに取組みに対する温度差があるようだ。貴施設での取組みはいかがだろうか。


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        <title>リスクマネジメント活動のキーワードは「日常」です</title>
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        <description>病気やケガを治すことが目的の医療機関と異なり、福祉施設では入所者や利用者の日常生活を支援することが主な役割である。</description>
        <dc:date>2009-10-14T15:51:24+09:00</dc:date>
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